Hranice tichého souhlasu
Na jedné straně porada, ze které všichni odcházejí s pocitem shody. Za hranicí tým, který mlčení umí rozeznat, ví, kdy znamená souhlas a kdy rezignaci. Ten přechod dělá z porady místo, kde se něco skutečně rozhodne.
Pro lídry & týmy
Za hranice toho, co tým dokáže sám.
Pracuji s člověkem, týmem i systémem zároveň, protože změna na jedné úrovni nestačí.
Časté hranice, které překračujeme
Každý koučink vede vaše téma, ne předem daný scénář. Tohle jsou hranice, které se v mé praxi objevují nejčastěji.
Hranice vysloveného ano
Na jedné straně slovní souhlas, který nesedí s tím, co vidíte v místnosti. Za hranicí schopnost ten rozpor pojmenovat nahlas, a dostat tak skutečný závazek místo zdvořilosti.
Hranice porady
Na jedné straně nesouhlas, který se přesune do chodby, jakmile se zavřou dveře. Za hranicí tým, který si nesouhlas řekne tam, kde vznikl, a rovnou ho spolu doladí.
Reference
Co říkají klienti
Díky spolupráci s Ivanou jsem si uvědomil věci, které jsem si sám nedokázal pojmenovat. Její klidný, strukturovaný přístup bez zbytečného tlaku vytvořil prostor pro skutečnou a trvalou změnu. To se dnes odráží v tom, jak přemýšlím o sobě a jak vedu svůj tým. Díky této spolupráci posouvám nejen sebe, ale i své okolí.
Coaching s Ivanou měl pro mě velkou hodnotu. Jako nový vedoucí jsem si vytvořil pracovní model odpovídající mým hodnotám. Naučil jsem se vidět, slyšet a více reflektovat. Coaching mi dal víc než běžná školení na leadership, protože byl šitý mě na míru.
Koučink s Ivčou mi otevřel oči a ukázal, na co se zaměřit v pracovním i osobním životě. Je skvělým průvodcem i ve velmi náročných tématech, je trpělivá, zůstává objektivní. Názory sdílí bez obalu, a přesto vždy citlivě a rozmyslem. Nemohla jsem si vybrat lépe.
Poznejme se →
45 minut online, bez závazku.